Rebel and Bird söker senior frontend-utvecklare

Scroll to content

jelena_cumbo.png


Vill du jobba på en arbetsplats med en grym gemenskap där du känner att du gör skillnad? Gör då som Jelena och bli en rebell! Vi behöver fler duktiga frontend-utvecklare.


Varför är det kul att gå till jobbet?

– Det bästa med mitt jobb är definitivt mina kollegor. De gör att jag ser fram emot att gå till jobbet varje dag.

Hur skiljer sig Rebel and Bird mot andra arbetsplatser?

– Att jag får vara med i hela arbetsprocessen i ett projekt. Det vill säga inte bara jobba med programmering, utan även med planering, kravställning och prioritering i projektet, möten med kund, demos och testning. Det är kul och det gör att jag lär mig nya saker varje dag.

På Rebel and Bird får du:

  • En bra lön.
  • Work-life balance.
  • En arbetsplats som respekterar allas egenheter och olikheter.


Det här tror vi att du har:

  • Erfarenhet av att jobba i större projekt.
  • En önskan att arbete i korsfunktionella team.
  • Avancerade skills i js, css och html med bra koll på moderna ramverk.

Rebel and Bird är ett fyrtiotal strateger, dataanalytiker, designers, utvecklare, arkitekter och projektledare som jobbar med spännande kunder som Parks & Resorts, Filmstaden och Epiroc.

Känner du några som skulle passa ännu bättre? Berätta det för dem.

Stockholm

Sveavägen 56 C
111 34 Stockholm Vägbeskrivning hej@rebelandbird.com Se sida

Arbetsplats och kultur

Rebel & Bird arbetar med hållbarhet på tre sätt.

För våra kunder: vi levererar tillväxt genom insikter, design och teknik – grundat på dataanalys och gedigen erfarenhet. Med vårt datadrivna arbetssätt kan vi leverera nya och optimerade kundupplevelser snabbt och tillförlitligt, och säkerställa att våra insatser leder till ökad omsättning.

För vår omvärld: maten vi handlar är i största möjligaste mån ekologisk, kaffet fair trade-märkt och vårt kontor är inrett i slitstarka, hållbara material för att hålla nere nyköp. Vi skänker pengar till välgörande ändamål varje månad och arbetar hårt för till exempel miljö- och jämställdhetsfrågor. 

För våra anställda: vi ser förhållandet mellan företaget och varje enskild medarbetare som en relation: det måste funka för båda parter för att fungera alls. Därför har vi inte slentrianmässig övertid, utan jobbar 40 timmar per vecka. Vi har en trevlig arbetsmiljö och inspirerande kunskapsdelning. Vi har bra villkor för saker som friskvård, terminalglasögon och superbra försäkringar. Vi värdesätter kompetensutveckling och varje medarbetare har en generöst tilltagen budget, både gällande pengar och tid, till sitt förfogande. Vi arbetar mycket med kommunikation och har, förutom årliga utvecklingssamtal och lönesamtal, medarbetarsamtal varje månad. 

Allt går att sammanfatta i en mening: vi bryr oss om varandra. 

Teamtailor

Rekryteringsverktyg från Teamtailor