Rebel and Bird söker .NET-utvecklare som vill jobba i team

Rebel and Bird söker .NET-utvecklare som vill jobba i team

Söker du något nytt och utmanande fast ändå tryggt? Vill du jobba på en arbetsplats med en grym gemenskap där du känner att du gör skillnad? Välkommen till Rebel & Bird!

Om Rebel & Bird

Rebel & Bird är en digital tillväxtbyrå. Vi jobbar just nu med kunder som Parks & Resorts (som äger bland annat Gröna Lund, Kolmården och Furuvik),  Filmstaden och många fler. Vi består idag av ett fyrtiotal strateger, designers, utvecklare, arkitekter och projektledare och vi fortsätter växa kontinuerligt. 

Vi tror att du

  • Trivs med ditt yrke.
  • Har arbetat minst tre år som .NET-utvecklare och hunnit få erfarenhet av större enterprise-projekt.
  • Har erfarenhet av att arbeta i alla lager av en applikation och därmed har erfarenhet av .NET, C#, SQL, HTML, CSS och webb-standarder. En bonus om du dessutom har erfarenheter av ramverk som React.

  • Gärna har erfarenhet - eller vill få erfarenhet - av mätning och statistik, exempelvis genom Google Analytics.
  • Alltid tänker mobile first och har jobbat med responsive web.
  • Har erfarenhet av Azure Service Fabric.



På Rebel & Bird får du

  • Bra förmåner, som friskvårdsbidrag, tjänstepension hos Avanza och rediga försäkringar
  • Arbeta med folk som brinner för data, UX och fantastiska tekniska lösningar.
  • Vara en del i hela projektet, du är med från början till slut tillsammans med det övriga teamet.
  • Utveckla moderna lösningar tillsammans med roliga kunder
  • Påverka val av verktyg och teknik, vi jobbar alltid med att hitta bästa lösningen för varje projekt.
  • Tillsammans med ditt team ta fram de smartaste tekniska lösningarna och skapa värde för våra kunder och deras användare.

 


 

Känner du några som skulle passa ännu bättre? Berätta det för dem.

Stockholm

Sveavägen 56 C
111 34 Stockholm Vägbeskrivning hej@rebelandbird.com Se sida

Arbetsplats och kultur

Rebel & Bird arbetar med hållbarhet på tre sätt.

För våra kunder: vi levererar tillväxt genom insikter, design och teknik – grundat på dataanalys och gedigen erfarenhet. Med vårt datadrivna arbetssätt kan vi leverera nya och optimerade kundupplevelser snabbt och tillförlitligt, och säkerställa att våra insatser leder till ökad omsättning.

För vår omvärld: maten vi handlar är i största möjligaste mån ekologisk, kaffet fair trade-märkt och vårt kontor är inrett i slitstarka, hållbara material för att hålla nere nyköp. Vi skänker pengar till välgörande ändamål varje månad och arbetar hårt för till exempel miljö- och jämställdhetsfrågor. 

För våra anställda: vi ser förhållandet mellan företaget och varje enskild medarbetare som en relation: det måste funka för båda parter för att fungera alls. Därför har vi inte slentrianmässig övertid, utan jobbar 40 timmar per vecka. Vi har en trevlig arbetsmiljö och inspirerande kunskapsdelning. Vi har bra villkor för saker som friskvård, terminalglasögon och superbra försäkringar. Vi värdesätter kompetensutveckling och varje medarbetare har en generöst tilltagen budget, både gällande pengar och tid, till sitt förfogande. Vi arbetar mycket med kommunikation och har, förutom årliga utvecklingssamtal och lönesamtal, medarbetarsamtal varje månad. 

Allt går att sammanfatta i en mening: vi bryr oss om varandra. 

Teamtailor

Rekryteringsverktyg från Teamtailor