facebook tracking

Rebel & Bird söker senior frontend-utvecklare

jelena_cumbo.png


Söker du något nytt och utmanande? Vill du jobba på en arbetsplats med en grym gemenskap där du känner att du gör skillnad? Gör då som Jelena och bli en rebell! Vi behöver fler duktiga frontend-utvecklare.


Varför är det kul att gå till jobbet?

– Det bästa med mitt jobb är definitivt mina kollegor. De gör att jag ser fram emot att gå till jobbet varje dag.

Hur skiljer sig Rebel & Bird mot andra arbetsplatser?

– Att jag får vara med i hela arbetsprocessen i ett projekt. Det vill säga inte bara jobba med programmering, utan även med planering, kravställning och prioritering i projektet, möten med kund, demos och testning. Det är kul och det gör att jag lär mig nya saker varje dag.

På Rebel & Bird får du:

  • En bra lön.
  • Värde går före timmar.
  • Generösa möjligheter för vidareutveckling.
  • En arbetsplats som respekterar allas egenheter och olikheter.

Det här tror vi att du har:

  • En stor passion för det du gör.
  • Relevant erfarenhet av att jobba i större projekt.
  • En önskan att arbete i korsfunktionella team.
  • Avancerade skills i js, css och html med bra koll på moderna ramverk.

Rebel & Bird är ett sextiotal strateger, dataanalytiker, designers, utvecklare, arkitekter och projektledare som jobbar med spännande kunder som Parks & Resorts, Postkodlotteriet, Yoga Girl och Öresundskraft.

Bolaget startades av två designers i ett vardagsrum där de med ett starkt datafokus designade, utvecklade och testade prototyper tills de skapade en hyllad app. Med den attityden fortsätter vi jobba i dag.

Vi är dubbelt nominerade till Svenska Designpriset i år för Filmstaden och Kolmården i år och söker folk som kan se till att göra tradition av detta även 2020. 

Eller vet du någon som skulle passa ännu bättre? Berätta för dem.

Sveavägen 56 C
111 34 Stockholm Vägbeskrivning hej@rebelandbird.com

Göteborg

Kämpegatan 6
411 04 Göteborg Vägbeskrivning josefine@rebelandbird.com

Arbetsplats och kultur

Rebel & Bird arbetar med hållbarhet på tre sätt.

För våra kunder: vi levererar tillväxt genom insikter, design och teknik – grundat på dataanalys och gedigen erfarenhet. Med vårt datadrivna arbetssätt kan vi leverera nya och optimerade kundupplevelser snabbt och tillförlitligt, och säkerställa att våra insatser leder till ökad omsättning.

För vår omvärld: maten vi handlar är i största möjligaste mån ekologisk, kaffet fair trade-märkt och vårt kontor är inrett i slitstarka, hållbara material för att hålla nere nyköp. Vi skänker pengar till välgörande ändamål varje månad och arbetar hårt för till exempel miljö- och jämställdhetsfrågor. 

För våra anställda: vi ser förhållandet mellan företaget och varje enskild medarbetare som en relation: det måste funka för båda parter för att fungera alls. Därför har vi inte slentrianmässig övertid, utan jobbar 40 timmar per vecka. Vi har en trevlig arbetsmiljö och inspirerande kunskapsdelning. Vi har bra villkor för saker som friskvård, terminalglasögon och superbra försäkringar. Vi värdesätter kompetensutveckling och varje medarbetare har en generöst tilltagen budget, både gällande pengar och tid, till sitt förfogande. Vi arbetar mycket med kommunikation och har, förutom årliga utvecklingssamtal och lönesamtal, medarbetarsamtal varje månad. 

Allt går att sammanfatta i en mening: vi bryr oss om varandra. 

Teamtailor

Rekryteringsverktyg från Teamtailor