facebook tracking
Vass frontend-utvecklare som vill jobba i team med andra kompetenser

Vass frontend-utvecklare som vill jobba i team med andra kompetenser

Gillar du att vara med i hela projektet, inte bara bygga utifrån en satt spec? Söker du något nytt och utmanande? Vill du jobba på en arbetsplats med en grym gemenskap där du känner att du gör skillnad? Gör då som vår kollega Krzysztof och kom till oss, vi behöver fler duktiga frontend-utvecklare!

Varför sökte du jobb på Rebel & Bird?

Krzysztof: Jag fastnade för beskrivningen av företaget där hållbarhet prioriteras, både för samhället, medarbetare och kund. En av de bästa sakerna med den blandning av byrå-/utvecklingskultur vi har är den höga kompetens mina kollegor har inom så många områden, vilket medför att vi kan ta helheten från en vision till en komplett lösning. Sen har vi även många roliga gemensamma aktiviteter och bra förmåner. Att vi har väldigt spännande kunder och varierande uppdrag är inte helt fel heller.

Hur ser en en vanlig arbetsdag ut för dig?

Krzysztof: Mycket applikationsutveckling, såklart. Oftast i nära samarbete med kund, på ett tekniskt plan, men jag snuddar även vid UX-frågor. Variationen och flexibiliteten i projekten och arbetsuppgifterna tycker jag är väldigt lärorikt och triggande.

Om Rebel & Bird

Rebel & Bird är en digital tillväxtbyrå som ständigt växer, både med nya kollegor och kunder. Vi jobbar just nu med kunder som Parks & Resorts (som äger bland annat Gröna Lund, Kolmården och Furuvik), King, Yoga Girl, Postkodlotteriet och med att utveckla en transformation av Öresundskrafts digitala gränssnitt, för att bara nämna några. Vi består idag av 53 strateger, designers, utvecklare, arkitekter och projektledare och vi fortsätter växa kontinuerligt. Rymden är målet.

Vi tror att du

  • Älskar det du gör.
  • Har jobbat några år som frontend-utvecklare och hunnit få erfarenhet av större projekt.
  • Har erfarenhet av modern gränssnittsutveckling med avancerad JavaScript, HTML och CSS. 
  • Är ajour med både best practices såväl som ramverk och verktyg och har jobbet med Angular, React, NodeJS, Bootstrap, Webpack, SASS/LESS, ES6 eller TypeScript. En bonus är om du dessutom har erfarenheter av Contentful. 
  • Alltid tänker mobile first och har jobbat med responsive web. Gärna erfarenhet från PWA. 
  • Tycker om och är van vid att jobba iterativt och älskar att faila snabbt.
  • Gärna har erfarenhet - eller vill få erfarenhet - av mätning och analys, exempelvis genom Google Analytics.
  • Jobbar bra i team. Du måste kunna vara lyhörd för andras idéer såväl som argumentera för dina egna.
  • Har en relevant utbildning, gärna från en teknisk högskola.
  • Drivs av att utvecklas och att sprida din kunskap vidare.


På Rebel & Bird får du

  • Bra förmåner, som högsta möjliga friskvårdsbidrag, bra försäkringar och ett generöst utbildningsbidrag samt en utvecklande miljö.
  • Vara med och bidra till ett hållbart samhälle (hör av dig så berättar vi mer!).
  • Arbeta med folk som brinner för data, UX och fantastiska tekniska lösningar.
  • Vara en del i hela projektet, du är med från början till slut tillsammans med det övriga teamet.
  • Påverka val av verktyg och teknik, vi jobbar alltid med att hitta bästa lösningen för varje projekt.
  • Tillsammans med ditt team ta fram de smartaste tekniska lösningarna och skapa värde för våra kunder och deras användare.
  • Sitta i nyrenoverade unikt inredda lokaler mitt i Stockholm.


 

Skicka ansökan

Eller vet du någon som skulle passa ännu bättre? Berätta för dem.

Arbetsplats och kultur

Rebel & Bird arbetar med hållbarhet på tre sätt.

För våra kunder: vi levererar tillväxt genom insikter, design och teknik – grundat på dataanalys och gedigen erfarenhet. Med vårt datadrivna arbetssätt kan vi leverera nya och optimerade kundupplevelser snabbt och tillförlitligt, och säkerställa att våra insatser leder till ökad omsättning.

För vår omvärld: maten vi handlar är i största möjligaste mån ekologisk, kaffet fair trade-märkt och vårt kontor är inrett i slitstarka, hållbara material för att hålla nere nyköp. Vi skänker pengar till välgörande ändamål varje månad och arbetar hårt för till exempel miljö- och jämställdhetsfrågor. 

För våra anställda: vi ser förhållandet mellan företaget och varje enskild medarbetare som en relation: det måste funka för båda parter för att fungera alls. Därför har vi inte slentrianmässig övertid, utan jobbar 40 timmar per vecka. Vi har en trevlig arbetsmiljö och inspirerande kunskapsdelning. Vi har bra villkor för saker som friskvård, terminalglasögon och superbra försäkringar. Vi värdesätter kompetensutveckling och varje medarbetare har en generöst tilltagen budget, både gällande pengar och tid, till sitt förfogande. Vi arbetar mycket med kommunikation och har, förutom årliga utvecklingssamtal och lönesamtal, medarbetarsamtal varje månad. 

Allt går att sammanfatta i en mening: vi bryr oss om varandra. 

Teamtailor

Rekryteringsverktyg från Teamtailor