Senior Utvecklare för distansarbete på heltid till Rebel and Bird

Scroll to content

I världen efter pandemin kommer vi jobba mer hemifrån än tidigare. Vi ställde oss därför frågan om det var så viktigt att alla våra anställda bor i Stockholm, bara för att vårt kontor ligger här. Svaret blev nej! Vi söker därför frontend- och backendutvecklare som vill vara en del av en prisbelönt digitalbyrå, fast mestadels hemifrån.

Det som är bra med oss är att vi drivs av empati och glädje och viljan att leverera digitala upplevelser i världsklass. Vi är en prestigelös organisation med ca 40 anställda där allas åsikt är lika viktig. Vi har rimliga marknadslöner, sjyssta förmåner och respekt för allas professionalitet och balans. Vi vann precis IDG topp-100 bästa site inom turism 2020 för vårt arbete med Kolmården.

Vårt kontor ligger mitt i Stockholm och där har endast ett fåtal av oss varit sedan pandemin slog till. Vi har jobbat primärt distans sedan mars och vi har landat i att det faktiskt fungerar bra, med vissa reservationer. Det kan bli så att du behöver åka till Stockholm för personalfester och konferenser samt eventuellt något kundmöte någon gång men utöver det är det hemmakontoret som gäller. Det är dock viktigt att du kan jobba normala arbetstider.

Arbetsuppgifter

Du kommer arbeta både i interna och externa åtaganden, dvs i våra egna produktutvecklingsteam där vi tar helhetsgrepp på våra kunders önskemål, från koncept till UX och publicerad webb samt ibland på konsultbasis i våra kunders team. Vi har i dagsläget tre större åtaganden men en hel del mindre inhouse-projekt och externa konsultåtaganden. Här är våra tre större inhouse-åtaganden:

  • Parks and Resorts - Vi utvecklar hela webblösningen inhouse i samarbete med kundens redaktörer och produktägare för samtliga parker. Den tekniska plattformen utvecklas med contentful/gatsby och .net/Azure. Vi skriver återanvändbara komponenter och har därför minskat utvecklingstiden rejält från den första sajten vi gjorde till den senaste. Vi har blivit uppmärksammade nationellt för detta arbete, dels med ett silver i Svenska Designpriset 2019 för Kolmården, en nominering i Svenska Designpriset 2020 för Gröna Lund (prisutdelningen har ännu inte skett så vi vet inte var vi landar) samt Kolmården seger i IDG topp-100 för bästa turismsajt.
  • Filmstaden - Har du bokat/köpt biobiljett? Kanske inte på sistone men innan året som gud glömde gjorde du antagligen det har du använt vår lösning. Vi ansvarar för all extern webb samt vissa interna delar. Med denna sajt vann vi IDG topp100 2018 (då SF Bio). Webben utvecklas i en episervermiljö med .net/Azure och vi använder både Aurelia och Gatsby som ramverk för frontend här.
  • Epiroc - Detta är mer av ett UX-åtagande för oss och teamet är till 75% UX-designers men med en frontendare som realiserar det som UX-teamet tar fram. Epiroc är ett jätteföretag och ett samarbete som vi är otroligt stolta över. I detta projekt kan det förekomma kundmöten 30 meter under marken bland jätterobotar om man har tur.

Vi erbjuder dig

- Arbete hemifrån, slipp pendling!

- Marknadsmässig lön

- Förmåner som friskvård, sjukvårdsförsäkring, tjänstepension etc.

- Interna och externa utbildningar

- Kul kollegor

Vi ser gärna att du

- Har 5 års arbetslivserfarenhet

- Erfarenhet av arbete i större enterprise-projekt

- För backend: .net/Azure-erfarenhet minst 3 år

- För frontend: minst 3 års erfarenhet av React


Vi hörs!


Känner du några som skulle passa ännu bättre? Berätta det för dem.

Arbetsplats och kultur

Rebel & Bird arbetar med hållbarhet på tre sätt.

För våra kunder: vi levererar tillväxt genom insikter, design och teknik – grundat på dataanalys och gedigen erfarenhet. Med vårt datadrivna arbetssätt kan vi leverera nya och optimerade kundupplevelser snabbt och tillförlitligt, och säkerställa att våra insatser leder till ökad omsättning.

För vår omvärld: maten vi handlar är i största möjligaste mån ekologisk, kaffet fair trade-märkt och vårt kontor är inrett i slitstarka, hållbara material för att hålla nere nyköp. Vi skänker pengar till välgörande ändamål varje månad och arbetar hårt för till exempel miljö- och jämställdhetsfrågor. 

För våra anställda: vi ser förhållandet mellan företaget och varje enskild medarbetare som en relation: det måste funka för båda parter för att fungera alls. Därför har vi inte slentrianmässig övertid, utan jobbar 40 timmar per vecka. Vi har en trevlig arbetsmiljö och inspirerande kunskapsdelning. Vi har bra villkor för saker som friskvård, terminalglasögon och superbra försäkringar. Vi värdesätter kompetensutveckling och varje medarbetare har en generöst tilltagen budget, både gällande pengar och tid, till sitt förfogande. Vi arbetar mycket med kommunikation och har, förutom årliga utvecklingssamtal och lönesamtal, medarbetarsamtal varje månad. 

Allt går att sammanfatta i en mening: vi bryr oss om varandra. 

Teamtailor

Rekryteringsverktyg från Teamtailor